Introducción a la Brecha de Género (parte 1)

1. ¿Qué es la brecha de género?

b) Desigualdades entre hombres y mujeres en acceso a recursos, oportunidades y derechos

a) Una diferencia en las preferencias de compras entre hombres y mujeres

c) Un fenómeno que solo afecta a la salud

d) Un término utilizado para referirse a las diferencias en el estilo de vida

2. ¿Cuál es uno de los resultados de empoderar económicamente a las mujeres?

a) Aumento en el desarrollo comunitario y en la inversión en educación

b) Reducción en la participación en la vida económica

c) Menor capacidad de innovar

d) No tiene impacto en la comunidad

3. ¿Por qué es más difícil para las mujeres acceder a financiación para emprender?

c) Porque no tienen proyectos empresariales

b) Por prácticas financieras que favorecen a los hombres

a) Porque no suelen buscar financiación

d) Porque las mujeres no quieren financiar sus negocios

4. ¿Cómo se refleja la brecha de género en el liderazgo empresarial?

b) Los hombres no tienen acceso a roles de liderazgo

c) Las mujeres están subrepresentadas en roles gerenciales y de toma de decisiones

d) No hay diferencias en la representación de hombres y mujeres en roles de liderazgo

a) Las mujeres están sobrerrepresentadas en roles de liderazgo

5. ¿Qué tendencia tienen las mujeres en relación a sus ingresos según el texto?

d) No hay diferencias en cómo usan sus ingresos comparado con los hombres

c) Solo lo destinan a sus propios negocios

b) Tienden a reinvertir más en sus familias y en la educación de sus hijos

a) Tienden a gastarlo todo en ocio

6. ¿En qué áreas se manifiesta la brecha de género?

d) Solo en el acceso a recursos financieros

c) En áreas como el mercado laboral, educación, salud y comercio local

b) En la educación y el mercado laboral, pero no en la salud

a) Solo en el ámbito laboral

7. ¿Qué beneficio puede aportar la igualdad de género a las empresas?

a) Incrementa los costos operativos

d) No tiene ningún impacto en las empresas

c) Reduce la motivación de los empleados

b) Promueve la innovación, la productividad y la resiliencia

8. ¿Qué son las diferencias salariales en el contexto de la brecha de género?

a) Las mujeres siempre ganan más que los hombres

b) Las mujeres suelen ganar menos que los hombres por el mismo trabajo

c) Las mujeres y los hombres siempre ganan lo mismo

d) Los salarios no tienen relación con la brecha de género

9. ¿Qué oportunidad de desarrollo profesional afecta más a las mujeres según la brecha de género?

a) Mayor acceso a programas de formación

b) Menos oportunidades de formación y crecimiento profesional

d) Menor deseo de crecimiento profesional

c) Acceso igualitario a todas las oportunidades

10. ¿Qué importancia tiene abordar la brecha de género en el comercio local?

c) Contribuye al crecimiento económico y a la cohesión social

a) No es relevante para el crecimiento económico

d) Solo tiene un impacto en las grandes empresas

b) Solo afecta a la salud de la comunidad

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