Introducción a la Brecha de Género (parte 1)

1. ¿Qué importancia tiene abordar la brecha de género en el comercio local?

d) Solo tiene un impacto en las grandes empresas

a) No es relevante para el crecimiento económico

b) Solo afecta a la salud de la comunidad

c) Contribuye al crecimiento económico y a la cohesión social

2. ¿Qué tendencia tienen las mujeres en relación a sus ingresos según el texto?

c) Solo lo destinan a sus propios negocios

d) No hay diferencias en cómo usan sus ingresos comparado con los hombres

a) Tienden a gastarlo todo en ocio

b) Tienden a reinvertir más en sus familias y en la educación de sus hijos

3. ¿En qué áreas se manifiesta la brecha de género?

b) En la educación y el mercado laboral, pero no en la salud

a) Solo en el ámbito laboral

c) En áreas como el mercado laboral, educación, salud y comercio local

d) Solo en el acceso a recursos financieros

4. ¿Cuál es uno de los resultados de empoderar económicamente a las mujeres?

c) Menor capacidad de innovar

b) Reducción en la participación en la vida económica

a) Aumento en el desarrollo comunitario y en la inversión en educación

d) No tiene impacto en la comunidad

5. ¿Qué son las diferencias salariales en el contexto de la brecha de género?

d) Los salarios no tienen relación con la brecha de género

a) Las mujeres siempre ganan más que los hombres

b) Las mujeres suelen ganar menos que los hombres por el mismo trabajo

c) Las mujeres y los hombres siempre ganan lo mismo

6. ¿Qué beneficio puede aportar la igualdad de género a las empresas?

c) Reduce la motivación de los empleados

d) No tiene ningún impacto en las empresas

a) Incrementa los costos operativos

b) Promueve la innovación, la productividad y la resiliencia

7. ¿Por qué es más difícil para las mujeres acceder a financiación para emprender?

b) Por prácticas financieras que favorecen a los hombres

c) Porque no tienen proyectos empresariales

d) Porque las mujeres no quieren financiar sus negocios

a) Porque no suelen buscar financiación

8. ¿Cómo se refleja la brecha de género en el liderazgo empresarial?

d) No hay diferencias en la representación de hombres y mujeres en roles de liderazgo

c) Las mujeres están subrepresentadas en roles gerenciales y de toma de decisiones

b) Los hombres no tienen acceso a roles de liderazgo

a) Las mujeres están sobrerrepresentadas en roles de liderazgo

9. ¿Qué es la brecha de género?

b) Desigualdades entre hombres y mujeres en acceso a recursos, oportunidades y derechos

d) Un término utilizado para referirse a las diferencias en el estilo de vida

c) Un fenómeno que solo afecta a la salud

a) Una diferencia en las preferencias de compras entre hombres y mujeres

10. ¿Qué oportunidad de desarrollo profesional afecta más a las mujeres según la brecha de género?

b) Menos oportunidades de formación y crecimiento profesional

d) Menor deseo de crecimiento profesional

a) Mayor acceso a programas de formación

c) Acceso igualitario a todas las oportunidades

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